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7 Antiregeln für gute Gestaltung

Karin Reichl über maximale Wirkung in der Gestaltung von Gesundheitskommunikation.

Public Affairs und Policy Advice im Gesundheitsbereich

Antonia Meyer macht drei Punkte zu Public Affairs und Policy Advice im Healthcare-Bereich.

Geschlechtersensibler Umgang mit Sprache in der Hirschen Group

Sonja Schaub erläutert, warum wir in der Hirschen Group einen Leitfaden für geschlechtersensible Sprache entwickelt haben.

Nelson Mandela – Heldenepos mit Happy End

Marcel Loko erklärt, was Nelson Mandela für ihn zum Vorbild macht.

Mental Health trotz Social Distancing: Corona-Resilienzkräfte der Mitarbeitenden stärken

Was können Unternehmen und speziell Führungskräfte jetzt für die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeitenden tun?

Wie Automatisierung Unternehmen verändert

Benjamin Minack über den Wert der Automatisierung und was das mit holistischer Unternehmensführung zu tun hat.

Wissen teilen leicht gemacht

Wie lernen wir in Zeiten von Social Distancing und schmalen Weiterbildungsbudgets? Am besten voneinander! Wie unser BRAVE ACADEMY Camp unseren Weg als lernende Organisation und den Wissensaustausch jenseits von Silos und Organisationsgrenzen befeuert. Unsere Intentionen und Learnings möchte ich im Folgenden teilen.

Agi Habryka & Daniel Auwermann – 2 Podcast-Hosts im Portrait

Wer steckt eigentlich hinter Kreativiert Euch – Der Podcast? Agi Habryka und Daniel Auwermann im Portrait.

Mit kreativer Kraft die Unsicherheit meistern

Martin Blach: Zehn Punkte mit denen Entscheider*innen eine kreative Kultur fördern und ihre Organisation fit machen für unsichere Zeiten.

Neue Führung – Vertrauen als essentielle Basis

Sina Wellschmiedt: Neue Führungskonzepte brauchen Vertrauen als essentielle Basis.

Petra Kehr über die Future Week, kreative Vielfalt und optimistische Zukunftsforschung

Petra Kehr musste ihr Kerngeschäft coronabedingt ordentlich umkrempeln. Aus dem analogen Future Day wurde die virtuelle Future Week des Zukunftsinstituts. Warum Optimismus der Treiber des Ganzen ist und wie die Zukunft erforscht werden kann, haben wir mit ihr im Kreativiert Euch-Podcast erörtert.

Das neue Willkommenheißen! Was wir über Remote-Onboarding gelernt haben

Anika Szollár stellt fünf Learnings aus der Zeit des coronabedingten Remote Onboarding bei der Hirschen Group vor.

Stefanie Trzecinski stellt den inklusiven Coworking Space TUECHTIG vor

Stefanie Trzecinski bringt mit der KOPF, HAND + FUSS gGmbH und dem Coworking-Space TUECHTIG Inklusion in die Arbeitswelt.

Neuer Job, erster Arbeitstag: „Ich bleib zu Hause!“

Wie fühlt sich Remote Onboarding in Zeiten von Corona an?

Hintergrund: Szenarien für das #NextNow

Recap zum 3. Live-Webinar der Hintergrund-Reihe.

Christian Heintze erklärt, wie eine Insolvenz zur kreativen Transformation wird

Agi Habryka und Daniel Auwermann sprechen mit dem Insolvenzexperten Dr. Christian Heintze darüber, warum eine Pleite oft zur kreativen Transformation führt.

Die Holding als Service-Einheit? Viel besser: Plattform für kreatives Unternehmertum!

Sina Wellschmiedt: Wie wir die Hirschen Group-Holding als Möglichmacher verstehen.

Hintergrund: Kommunikation im neuen Normal

Recap zum 2. Live-Webinar der Hintergrund-Reihe.

Philosoph Bernardy über Liebe als Fähigkeit

Agi Habryka und Daniel Auwermann sprechen mit dem Philosophen Dr. Jörg Bernardy über Emotionen, Konflikte und Kreativität in Krisenzeiten.

⏩ New Work in Zeiten von Corona – Fast Forward

Sina Wellschmiedt: Wie Corona unser Arbeiten positiv verändert.

Unsicherheiten der Zukunft als Freiraum für Kreative

Jaro Menz über das gemeinsame Ziel, unser Verständnis von Kreativität ständig weiterzuentwickeln und Unsicherheiten der Zukunft als Freiraum zu verstehen.

Krisenmanagement – was Entscheider*innen jetzt brauchen

Recap zum 1. Live-Webinar der Hintergrund-Reihe.

KREATIVIERT EUCH! GOES PODCAST

Agi Habryka und Daniel Auwermann starten in eine Gesprächsreihe mit Geschichten und Insights von Menschen, die mit Kreativität und Ideen Veränderungen bewältigt haben.

Erfolgsfaktor Unsicherheit. Warum Veränderungsprozesse mit Kopf, Herz und Hand funktionieren

Transformations-Experten Daniel Auwermann und Olaf Keser-Wagner: Wie sich Unsicherheiten und Widerstände in Transformationsprozessen zum Erfolg machen lassen.

Service Centricity: Mit Kreativität & Empathie beim Kunden punkten

Anja Schueling: Automatisierung alleine macht keine erfolgreiche Service Centricity. Gebraucht wird menschliche Kreativität.

Tabu-Thema Kündigungen – geht das auch anders?

Sina Wellschmiedt: Wie man das Thema Entlassungen mit Kreativität und Empathie angeht.

Kreativität als zentrale Ressource für wirtschaftlichen Erfolg

Marcel Loko über Total Creativity, New Work Prinzipien und Kreativität als die zentrale Ressource der Zukunft.

365 Sherpas: Digitale Transparenz für Public Affairs

Wie Unternehmen ihre Kommunikation gegenüber Stakeholdern und einer breiten Öffentlichkeit über eine digitale Public Affairs-Plattform kreativ transformieren.

… Vertrauen ist besser

Sina Wellschmiedt: Wie man mit Vertrauensurlaub den New Work-Gedanken greifbar macht.

Letzte Ausfahrt Geschäftsführer?

Sina Wellschmiedt: Warum man Fach- und Führungskarrieren öfter trennen sollte.

Warum Content Marketing ohne Künstliche Intelligenz weniger kreativ ist

Theresa Schleicher: KI bietet Raum für mehr menschliche Kreativität im Content Marketing.

Wer bin ich und wenn ja wieviele? – Warum wir Individualisten brauchen

Sina Wellschmiedt: Warum starre Jobdescriptions ausgedient haben.

Ihr den Mut, wir die Freiheit

Sina Wellschmiedt: Wie Unternehmen lebenslanges und selbstbestimmtes Lernen fördern können.

Total Creativity für die Zukunft

Marcel Loko: In Zeiten von Automatisierung und Künstlicher Intelligenz wird Kreativität zur wichtigsten menschlichen Ressource.

Kreativität auf die Lehrpläne!

Marcel Loko: Kinder sind von Natur aus kreativ. Wir dürfen es ihnen nur nicht abtrainieren!

#Juni: Kulturpessimismus, Antikapitalismus und Surreales am Strand

Marcel Loko über seine Kreativmomente im Juni.

Kreative Transformation

Wir brauchen neue Narrative für Innenstädte – schon lange